Paderborn
Hauptsitz- Querweg 47
33098 Paderborn - 05251 870 706-0
- info@ami-wecker.de
- Termine nach Vereinbarung
Arbeitsmedizin für Unternehmen in Ostwestfalen-Lippe
Gesunde Mitarbeitende, starkes Unternehmen
Das Arbeitsmedizinische Institut Dr. Wecker betreut Betriebe als externer Betriebsarzt – von der gesetzlich vorgeschriebenen Vorsorge über das betriebliche Gesundheitsmanagement bis zur vertraulichen Beratung Ihrer Mitarbeitenden. Mit zwei Standorten in Paderborn und Detmold und Untersuchungen wahlweise im Institut oder bei Ihnen im Betrieb.
Ärztliche SchweigepflichtBefunde bleiben beim Betriebsarzt
Zwei StandortePaderborn und Detmold – Untersuchungen im Institut oder direkt bei Ihnen im Betrieb
Alle Vorsorgen nach ArbMedVVPflicht-, Angebots- und Wunschvorsorge, dazu Eignungs-, Einstellungs- und Jugendarbeitsschutzuntersuchungen
Betreuung aus einer HandBetriebsärztliche Betreuung, BGM, Mitarbeiterberatung und BEM – mit festem Ansprechpartner
Für Arbeitgeber
Ihr externer Betriebsarzt – ab dem ersten Beschäftigten
Nach dem Arbeitssicherheitsgesetz braucht jeder Betrieb mit Beschäftigten eine betriebsärztliche Betreuung. Wir übernehmen sie vollständig: Einsatzzeiten nach DGUV Vorschrift 2, Arbeitsplatzbegehungen, Beratung zur Gefährdungsbeurteilung, Teilnahme am Arbeitsschutzausschuss und die Vorsorgen selbst.
Aktuelles
Neues aus dem Institut
Unsere Leistungen
Vorbeugen – erkennen – begleiten
Gesundheit am Arbeitsplatz ist kein Luxus, sondern eine Notwendigkeit. Alles, was ein Betrieb dafür braucht, aus einer Hand – abgestimmt auf Branche, Gefährdungen und Größe des Unternehmens.
Arbeitsmedizinische Vorsorge
Sämtliche Pflicht-, Angebots- und Wunschvorsorgen nach der Arbeitsmedizinischen Vorsorgeverordnung – Lärm, Gefahrstoffe, Bildschirmarbeit, Atemschutz, Feuchtarbeit, Infektionsgefährdung und Auslandsaufenthalte. Mit Seh- und Hörtest, Lungenfunktion, EKG und Labor direkt im Haus.
Betriebsärztliche Betreuung
Grund- und betriebsspezifische Betreuung nach DGUV Vorschrift 2, Begehungen, Beratung zur Gefährdungsbeurteilung, Teilnahme am Arbeitsschutzausschuss.
Eignung & Untersuchungen
Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen, Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten, Absturzgefahr, Jugendarbeitsschutz nach § 32 JArbSchG.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Analyse, Konzept und Umsetzung: Gesundheitstage, Ergonomie am Arbeitsplatz, Bewegungs- und Stressprävention – und die Auswertung, ob es wirkt.
Employee Assistance Program
Vertrauliche Unterstützung für Mitarbeitende und Führungskräfte bei beruflichen und persönlichen Belastungen – durch Arbeitsmediziner und Sozialpädagogen.
Sozialberatung & BEM
Betriebliche Sozialberatung und Begleitung des Eingliederungsmanagements nach § 167 SGB IX – damit die Rückkehr an den Arbeitsplatz gelingt.
Reisemedizin & Impfungen
Reisemedizinische Beratung und Impfungen für Dienstreisen und Auslandseinsätze, Grippeschutzimpfung im Betrieb, Impfstatus-Check für Ihre Belegschaft.
Zusammenarbeit
So läuft die Betreuung ab
Von der ersten Anfrage bis zur laufenden Betreuung – fünf Schritte, in dieser Reihenfolge.
- 1
Erstgespräch
Wir klären, wie viele Beschäftigte Sie haben, welche Tätigkeiten und Gefährdungen im Betrieb vorkommen und welche Vorsorgen daraus folgen – telefonisch oder bei Ihnen vor Ort.
- 2
Angebot & Betreuungsvertrag
Sie erhalten ein Angebot mit den Einsatzzeiten nach DGUV Vorschrift 2 und einen Betreuungsvertrag. Damit ist die Bestellung des Betriebsarztes nach dem Arbeitssicherheitsgesetz erfüllt.
- 3
Begehung & Vorsorgeplan
Wir begehen die Arbeitsplätze, beraten zur Gefährdungsbeurteilung und legen gemeinsam fest, welche Vorsorgen für welche Beschäftigten anstehen.
- 4
Vorsorgen & Bescheinigungen
Die Untersuchungen finden im Institut oder in Ihrem Betrieb statt. Sie erhalten die Vorsorgebescheinigungen, im Arbeitgeber-Portal behalten Sie die Fristen im Blick.
- 5
Laufende Betreuung
Teilnahme am Arbeitsschutzausschuss, jährlicher Bericht, Beratung bei neuen Arbeitsstoffen, Umbauten, Mutterschutz oder einer Wiedereingliederung.
Für Mitarbeitende
Sie haben einen Termin zur Vorsorge?
Ihr Arbeitgeber hat Sie zur arbeitsmedizinischen Vorsorge angemeldet. Hier steht, was Sie mitbringen sollten und was mit Ihren Befunden passiert.
Das sollten Sie mitbringen
- Personalausweis und, falls vorhanden, den Vorsorgeauftrag Ihres Arbeitgebers
- Impfausweis sowie Brille, Kontaktlinsen oder Hörgeräte, wenn Sie sie tragen
- Eine Liste Ihrer Medikamente und aktuelle Befunde, sofern vorhanden
- Etwa 30 Minuten Zeit – je nach Anlass mit Seh- und Hörtest, Lungenfunktion, EKG oder Labor
Was mit Ihren Befunden passiert
Die Vorsorge ist ein vertrauliches Gespräch zwischen Ihnen und dem Betriebsarzt. Untersuchungsergebnisse und Diagnosen unterliegen der ärztlichen Schweigepflicht und bleiben im Institut.
Ihr Arbeitgeber erhält ausschließlich eine Vorsorgebescheinigung: dass die Vorsorge stattgefunden hat, aus welchem Anlass und wann die nächste ansteht. Was Sie mit uns besprechen, bleibt bei uns.
Bei einer Eignungsuntersuchung im Auftrag des Arbeitgebers wird eine Aussage zur Eignung übermittelt – nicht die medizinischen Befunde. Wir erklären Ihnen vorab, was weitergegeben wird.
Standorte
In Paderborn und Detmold – oder bei Ihnen im Betrieb
Die Vorsorgen finden in unseren Instituträumen statt oder, besonders bei größeren Belegschaften, direkt vor Ort in Ihrem Unternehmen. Termine nach Vereinbarung.
Detmold
Standort Lippe- Lagesche Straße 31
32756 Detmold - 05231 981 494-0
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- Termine nach Vereinbarung
Ihr Ansprechpartner
Arbeitsmedizin mit Gesicht
Das Team
Ärztinnen und Ärzte, Sozialpädagogen und medizinische Fachangestellte
Hinter jeder Vorsorge steht ein eingespieltes Team: arbeitsmedizinisch qualifizierte Ärztinnen und Ärzte, Sozialpädagogen für die Mitarbeiterberatung sowie medizinische Fachangestellte, die Termine, Untersuchungen und die Abstimmung mit den Betrieben organisieren. Ergänzt wird es durch ein Partnernetzwerk mit langjähriger Berufserfahrung.
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Vorsorge- und Untersuchungstermine an beiden Standorten – rund um die Uhr online über samedi.
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Mitarbeitende zur Vorsorge anmelden, Fristen im Blick behalten, Bescheinigungen abrufen.
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Zum KontaktformularUnsere Partner
Ein Verbund für Ostwestfalen-Lippe
Das Arbeitsmedizinische Institut arbeitet eng mit dem Preventum MVZ in Detmold und der Praxis Lungenheilkunst in Bielefeld zusammen. So stehen Ihren Mitarbeitenden neben der Arbeitsmedizin auch die hausärztliche, internistische und pneumologische Versorgung mit kurzen Wegen offen.
